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求人を出しても応募がない。どの求人媒体が自社に最適か分からない。
離職率が高く、常に新規採用に追われている。SNSを活用したいがやり方が分からない。。。
インボイス制度の導入や社会保険料の増額、燃料費や材料費の高騰 等により、特に私たちの生活を支えるブルーカラー業界は『人事領域』にかけられるコストも時間も限られている。
そこで異業種間で協力し合い良いサービスを、定額で、継続的に人事領域の改善をしていく、
今までにない全く新しい 人事採用/定着のプロジェクトが 今始まる、、、！
東証一部上場企業の大手運送会社にて慢性的な人手不足に
直面。独自に事業を立ち上げ、経営経験を積んだことで、
・3年離職率70%減少
・部門生産性3倍
等の実績が認められ、拠点責任者及び内部監査員として
約5年間に渡り売上増や人材の定着の課題解決に取り組む。
中小零細にしかできない非常識な採用率UPセミナーが
注目され、地元 佐賀県のハローワークで講師も務めるなど、
異色の経歴を持つコンサルタントとして注目を浴びている。
新時代プロジェクトへ加盟する
12か月を目安に「人事の自動化」になる仕組みづくりを
サポート。1年間のコンサルティングで社内にノウハウを蓄積し、
コンサルティングがいらない組織にすることでコスパ改善へ。
・人事計画立案/実行/検証のサポート
・採用媒体の費用対効果の分析→コストの適正化
・管理職 育成マニュアルの作成/指導 等
・評価制度の修正/チームビルディング
【費用目安】
月払い： 200,000円～
年払い：1,800,000円～
経営/人事に関しての月1回以上の相談窓口＆見込み客や、
ビジネスパートナーの紹介、管理職への勉強会等を行います。
月2~3名見込み/ビジネスパートナー紹介：20,000円~
+月1~2回×90分個別 MTG：50,000円~
個人事業主でありながら、累計20社以上の契約が取れたのか？
代表はなぜ今までにないビジネスモデルの確立ができたのか？
それは徹底したファン作りマーケティングによるもの。
※年商1億円未満を目標にされている方限定です。大手と戦わないビジネスモデルに
特化にしており、1億円以上の年商をお求めの方はご遠慮ください。
・あなたの経営基準に基づく事業計画のつくり方
・紹介率100%のつくり方と仕組化
・商品設計/導線 0→1の仕掛け方
現金払い： 400,000円
分割払い：498,000円
